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核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展(編號013)

        我隊(duì)一直是全局的一個以礦產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)大隊(duì),在金屬礦產(chǎn)勘查開發(fā)上,為國家做出過很大貢獻(xiàn),曾經(jīng)輝煌多年。自1999年單位經(jīng)濟(jì)跌入低谷以來,經(jīng)過不懈的努力,現(xiàn)已步入了良性發(fā)展軌道,經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長局面,但與系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位相比,在經(jīng)濟(jì)和職工收入上都低于行業(yè)水平。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子們,及時調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,適時的提出“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì),增加職工收入,構(gòu)建和諧文明六隊(duì)” 這一核心價值觀。凝聚了人心,鼓舞了職工的士氣。
        “發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)”,單位經(jīng)營的目的是獲取利潤,使資本最大化。地勘單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在追求利潤最大化的同時,更要重點(diǎn)關(guān)注可持續(xù)發(fā)展。目前,地勘經(jīng)濟(jì)形成以地質(zhì)調(diào)查、工勘施工、礦產(chǎn)開發(fā)和多種經(jīng)營四大產(chǎn)業(yè),這四大產(chǎn)業(yè)形成了地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。而我隊(duì)是以礦產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),在地質(zhì)找礦領(lǐng)域擁有成熟的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn),近兩年隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)們,及時調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,借助國家對地質(zhì)工作礦山的整裝勘查工作,積極在自身礦權(quán)區(qū)域,聯(lián)合社會資金加大礦區(qū)探礦投資,為我隊(duì)長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好了鋪墊工作。
        單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,不僅表現(xiàn)有好的發(fā)展思路,還要有較強(qiáng)的資金相支撐,在任何時候單位可支配的資金數(shù)量都是有限的,但對資金的需求是無限的,應(yīng)通過分析預(yù)測后,把籌集到的可支配資金有效地組合起來,保持合理的配置結(jié)構(gòu)。確定各項(xiàng)目資金計(jì)劃額度,并將其分解下達(dá)到各項(xiàng)目,以求最小的資金消耗和占用,實(shí)現(xiàn)最大的資金收益。
        “增加職工收入”, 企業(yè)員工是企業(yè)的第一資源,是引領(lǐng)企業(yè)成功的關(guān)鍵,是企業(yè)興衰的核心因素,擁有一支相對穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,對企業(yè)的健康發(fā)展而言具有重要意義。企業(yè)可以有眾多激勵措施,打造穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,如加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),嚴(yán)明賞罰,切實(shí)改善、提高員工待遇等。在所有這些措施中,切實(shí)提高企業(yè)職工收入,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的利益共享,無疑是最重要的一環(huán)。從企業(yè)的角度,切實(shí)重視到企業(yè)利益與員工利益的一致性,重視員工的收入穩(wěn)定增長的重要性。只有較好解決了員工的衣食住行等生活所需,企業(yè)才有凝聚力和向心力,才能留得住人才,從而在長期上有利于企業(yè)自身的發(fā)展。為企業(yè)走向和諧,可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
        “構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”, 和諧需要“真情”,“真情”造就和諧。要使企業(yè)充滿真情,必須以人為本注重情感溝通。在這方面,我隊(duì)特別重視離退休員工及其家屬的生活,為此組織了各種形式的座談會、秦腔自樂班、老年運(yùn)動會,及時進(jìn)行思想交流和心靈溝通,并且通過節(jié)日慰問,組織體檢等方式讓職工真正感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。充分展示了單位大家庭的溫馨與祥和。這無數(shù)親情化的語言和行為生動地告訴大家:一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者一定要在企業(yè)管理中注入情感的基因,以人為本,一切從職工的利益出發(fā),讓職工感受到你時刻在關(guān)愛他們、需要他們、賞識他們,當(dāng)所有的職工都感受到自己被需要和認(rèn)可的時候,他們的潛能就會得到淋漓盡致的發(fā)揮出來,從而實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)之“人和”、實(shí)現(xiàn)全員參與、多元激勵與無縫隙交流的現(xiàn)代企業(yè)管理境界。
        綜上所述,謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的主線。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根基,從物質(zhì)需求保障上為構(gòu)造和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)有力、豐裕富足的物質(zhì)基礎(chǔ),將是我單位踐行核心價值觀的具體表現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展壯大,職工的收入隨之會提高,小家庭生活穩(wěn)定,單位的大家庭自然就和諧,從而使職工專心于本職工作,為單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值,完成自我價值的實(shí)現(xiàn)。

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